Le baromètre Konica Minolta de la sérénité numérique. 5 # Qu’en est-il de la transformation digitale ? 81% des répondants des fonctions « Techniques » perçoivent la transformation digitale comme une « Opportunité » 63% des répondants des fonctions « Administratives » perçoivent la transformation digitale comme une opportunité. # À l’inverse... 50% des DRH & DDRH perçoivent la transformation digitale comme une « Contrainte» 13% pour la moyenne des répondants. # De même... 16% des répondants des fonctions « Administratives » perçoivent la transformation digitale comme « Inutile » 3% pour les répondants des fonctions « Techniques ». D’une manière générale, les répondants s’estiment globalement être au rendezvous de la transformation digitale. l Un quart des répondants s’auto-évaluent comme n’étant ni en retard, ni en avance. l 1/6 ème des répondants avouent un retard important. l Les répondants des fonctions « Techniques » ont une estimation bien plus positives de leur situation. La perception de la mise en oeuvre de la transformation digitale est plus nuancée : l Un peu plus de 1 répondant sur 3 estime qu’elle est difficile voire très difficile à mettre en oeuvre. l 1 répondant sur 4 lui attribue une difficulté moyenne. PRINCIPALES CONCLUSIONS : La perception du numérique et de la transformation digitale est globalement bonne : 1. Elle apparaît essentiellement comme une opportunité et une invitation à l’action. Il existe une différence de perception très nette, presque caricaturale, entre répondants « experts » de la dimension technique du numérique et de la transformation digitale, et répondants qui n’ont pas cette expertise : 1. En termes d’auto-évaluation de la maturité de l’entreprise 2. En termes de visibilité, de compréhension et de maîtrise des transformations à mettre en oeuvre. Le baromètre de la sérénité numérique.
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